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人才政策：
公司根据发展战略和人力资源管理策略框架，以实现公司事业计划为目标,以“3P”（Position、 Person、Performance）作为付薪理念，通过工作分析、岗位评价、薪酬设计和绩效管理体系构架，建立对内公平和对外具有竞争力的薪酬制度，吸引、留住和激励优秀人才，构建公司强大的激励机制，促进公司持续、稳定发展，努力实现员工在薪酬分配上 “责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的目标，同时承认员工贡献，并为员工提供明确的发展空间，在公司事业计划实现的基础上帮助员工个人目标的实现。
工作理念：诚信，和谐，求实，高效，创新
诚信， 就是诚实守信，是我们行动的第一准则。
我们坚持诚信经营，严格遵守国家法律法规和社会道德规范，对消费者、对员工、对股东、对合作伙伴 、对社会高度负责，主动承担并履行我们应有的责任和义务，恪守信用，践行承诺。每一名员工都忠诚于我们的事业，忠诚于我们的企业，以强烈的主人翁责任感、诚恳的工作态度、互信的工作关系忠实履行岗位职责。
和谐， 就是团结协作，协调发展。
我们坚持营造公平公正的政策环境和团结协作的工作氛围，倡导部门之间、上下级之间和同事之间相互尊重、主动沟通，努力建设 “ 大雁式 ” 团队，促进公司的发展和个人的进步。我们与外界保持友好合作，注重资源节约和环境保护，重视参与社会公益事业，努力实现企业与自然、企业与社会的和谐发展。
求实， 就是求真务实，重实干、求实效。
我们坚持从实际出发，注重调查研究和用数据说话，讲真话、办实事，以务实的工作作风，脚踏实地地做好每一项工作，关注每一个细节，狠抓落实，务求实效。
高效， 就是高效率、高效益。
我们通过做正确的事和正确地做事，不断提高工作的质量和效率，以尽可能少的资源消耗，为企业和社会创造更大的价值。我们倡导的第一次把事情做对、提高执行力、强化组织记忆等是实现高效的有效途径。
创新，就是创造、革新，不断超越。
我们不墨守成规，不安于现状，以开拓进取的精神持续改进，不断实现新突破、创造新业绩。我们致力于营造有利于创新的氛围，培育持续创新的能力，大力推行技术创新、管理创新和营销、服务创新。
用人理念
品德为尊，能力为贵，绩效为重 我们在用人方面崇尚德才兼备、业绩为重。我们坚持以人为本，视人才为公司最宝贵的财富，尊重人才、理解人才、培养人才、激励人才，努力创造良好的用人机制和环境，为员工提供广阔的施展才华的舞台，实现员工与企业的共同成长。
意在激励，重在提高
公司注重员工的长远发展,把员工个人职业生涯规划纳入企业培训轨道，让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，接受各种培训，实现个人更高的发展。对于新员工，公司开展岗前适应性培训，使其了解企业概况、经营战略、管理思想、企业文化制度、必备的相关工作技能等；对于在岗员工，定期开展各种提高性培训。
公司建立了多种有效的激励机制，提供了足够的发展平台，鼓励员工发挥自身价值,充分发掘自身潜能。公司的目标是: 让真知在这里升华，让人生在这里锻造，使每一位有理想、有能力的人都能各尽其才，展现自我！
员工培养
公司对新进入公司的员工从三个方面进行培养，提供全面企业内训，安排岗位轮换锻炼，及选拔外派培训进修。同时，根据经营及业务发展的需要，公司会选拔业绩表现良好、有发展潜力的员工出国进修。
公司根据发展战略和人力资源管理策略框架，以实现公司事业计划为目标,以“3P”（Position、 Person、Performance）作为付薪理念，通过工作分析、岗位评价、薪酬设计和绩效管理体系构架，建立对内公平和对外具有竞争力的薪酬制度，吸引、留住和激励优秀人才，构建公司强大的激励机制，促进公司持续、稳定发展，努力实现员工在薪酬分配上 “责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的目标，同时承认员工贡献，并为员工提供明确的发展空间，在公司事业计划实现的基础上帮助员工个人目标的实现。
工作理念：诚信，和谐，求实，高效，创新
诚信， 就是诚实守信，是我们行动的第一准则。
我们坚持诚信经营，严格遵守国家法律法规和社会道德规范，对消费者、对员工、对股东、对合作伙伴 、对社会高度负责，主动承担并履行我们应有的责任和义务，恪守信用，践行承诺。每一名员工都忠诚于我们的事业，忠诚于我们的企业，以强烈的主人翁责任感、诚恳的工作态度、互信的工作关系忠实履行岗位职责。
和谐， 就是团结协作，协调发展。
我们坚持营造公平公正的政策环境和团结协作的工作氛围，倡导部门之间、上下级之间和同事之间相互尊重、主动沟通，努力建设 “ 大雁式 ” 团队，促进公司的发展和个人的进步。我们与外界保持友好合作，注重资源节约和环境保护，重视参与社会公益事业，努力实现企业与自然、企业与社会的和谐发展。
求实， 就是求真务实，重实干、求实效。
我们坚持从实际出发，注重调查研究和用数据说话，讲真话、办实事，以务实的工作作风，脚踏实地地做好每一项工作，关注每一个细节，狠抓落实，务求实效。
高效， 就是高效率、高效益。
我们通过做正确的事和正确地做事，不断提高工作的质量和效率，以尽可能少的资源消耗，为企业和社会创造更大的价值。我们倡导的第一次把事情做对、提高执行力、强化组织记忆等是实现高效的有效途径。
创新，就是创造、革新，不断超越。
我们不墨守成规，不安于现状，以开拓进取的精神持续改进，不断实现新突破、创造新业绩。我们致力于营造有利于创新的氛围，培育持续创新的能力，大力推行技术创新、管理创新和营销、服务创新。
用人理念
品德为尊，能力为贵，绩效为重 我们在用人方面崇尚德才兼备、业绩为重。我们坚持以人为本，视人才为公司最宝贵的财富，尊重人才、理解人才、培养人才、激励人才，努力创造良好的用人机制和环境，为员工提供广阔的施展才华的舞台，实现员工与企业的共同成长。
意在激励，重在提高
公司注重员工的长远发展,把员工个人职业生涯规划纳入企业培训轨道，让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，接受各种培训，实现个人更高的发展。对于新员工，公司开展岗前适应性培训，使其了解企业概况、经营战略、管理思想、企业文化制度、必备的相关工作技能等；对于在岗员工，定期开展各种提高性培训。
公司建立了多种有效的激励机制，提供了足够的发展平台，鼓励员工发挥自身价值,充分发掘自身潜能。公司的目标是: 让真知在这里升华，让人生在这里锻造，使每一位有理想、有能力的人都能各尽其才，展现自我！
员工培养
公司对新进入公司的员工从三个方面进行培养，提供全面企业内训，安排岗位轮换锻炼，及选拔外派培训进修。同时，根据经营及业务发展的需要，公司会选拔业绩表现良好、有发展潜力的员工出国进修。
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